Die geänderten Abläufe – oftmals von heute auf morgen – bedeuten einen Stresstest für Arbeitgeber und ihre Beschäftigten. Insbesondere Eltern sind durch die doppelte Anforderung von Homeoffice und Homeschooling über einen langen Zeitraum stark beansprucht. Was für einige völlig neu ist, ist für andere bereits geübte Praxis.
Bereits seit Längerem zeigt sich ein Trend hin zu einer stärkeren räumlichen und zeitlichen Verzahnung von Beruf und Privatleben. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice gehören für viele Beschäftigte zu einem attraktiven Arbeitgeber dazu. Gleichzeitig bedeutet eine flexible Arbeitsorganisation aber auch neue Herausforderungen für die Selbstorganisation des Einzelnen, für Führung und die Zusammenarbeit in Teams.
Das Webinar „Vereinbarkeit und die Corona-Krise: Was bleibt, was verändert sich?“ setzt sich sowohl mit den längerfristigen Trends zu betrieblichen Maßnahmen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf auseinander wie auch der Frage, ob und inwiefern die Corona-Krise Vereinbarkeitsmodelle nachhaltig verändern könnte.
Das Webinar setzt sich aus drei inhaltlichen Schwerpunkten zusammen:
- Treiber und Trends der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Entwicklung betrieblicher Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit
- Corona-Krise als Lupe für die Stärken und Schwächen verschiedener Vereinbarkeitsmodelle
Referentin des Webinars ist Dr. Andrea Hammermann. Sie arbeitet seit 2013 im Kompetenzfeld „Arbeitsmarkt und Arbeitswelt“ des Instituts der deutschen Wirtschaft in Köln.
Datum: 17. September 2020,
Uhrzeit: 19:00 bis 21:00 Uhr
ANMELDUNG
Eine Anmeldung bis zum 4. September 2020 ist erforderlich per E-Mail an anmeldung@wfg.be. Sie erhalten dann anschließend den Link zum Online-Seminar.
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